VR Applications : les formations en Réalité virtuelle améliorent l'apprentissage des collaborateurs

Chez INVELON, nous développons des capsules de formation en réalité virtuelle pour les entreprises

INVELON Technologies est une entreprise spécialisée dans les solutions de réalité virtuelle et de réalité augmentée, toutes axées sur l'optimisation des ressources des entreprises de différentes manières. À tel point que ces nouvelles technologies ont démontré qu'elles peuvent améliorer les soft skills des travailleurs, l'un des aspects les plus valorisés actuellement par les grandes entreprises mondiales.

Importance des soft skills et de la réalité virtuelle dans les entreprises

La Réalité virtuelle (VR) et la Réalité augmentée (AR) occupent déjà une place importante dans notre société. Elles ne se sont pas seulement imposées dans les grandes entreprises, elles occupent aussi une place très importante dans notre quotidien : on les retrouve dans les filtres d'applications mobiles aussi importantes qu'Instagram ou Snapchat. De plus, leur usage s'est déjà démocratisé, c'est pourquoi nous encourageons les entreprises à tirer parti des avantages qu'offrent ces nouvelles technologies, capables d'améliorer la formation de professionnels qualifiés et leurs compétences.

Les soft skills, ou compétences interpersonnelles, sont de plus en plus nécessaires pour que les employés se distinguent à leur poste de travail. Les entreprises en prennent conscience et offrent à leurs employés une formation pour mieux s'adapter à leur poste, aux nouveaux processus et aux nouveaux outils, afin de faciliter leur transformation numérique. En outre, l'utilisation de la Réalité virtuelle améliore aussi la disposition du personnel au changement.

Malgré cela, l'année dernière, sur les 82 % de formations visant à acquérir des connaissances techniques, seules 49 % des entreprises ont consacré leur formation aux soft skills. Ce chiffre est tiré de l'étude de B-Talent sur la Réalité virtuelle appliquée aux compétences et à la transformation numérique dans les entreprises espagnoles. Cela s'explique souvent par le manque de budget, de nouveaux outils, des problèmes logistiques, entre autres.

Le fait est que former les professionnels aux compétences comportementales ou soft skills, devient de plus en plus accessible et nécessaire dans le monde de l'entreprise, et c'est là qu'intervient la Réalité virtuelle, avec ses bénéfices pour l'entreprise.

Nous vous invitons à contacter INVELON pour savoir comment améliorer certains processus d'une entreprise grâce à la Réalité virtuelle. L'investissement en vaut largement la peine, comme l'ont découvert toutes les entreprises qui l'ont intégrée.

Les bénéfices de la formation en Réalité virtuelle

Avec moins de ressources et sans avoir à mobiliser une grande partie des installations et des outils de l'entreprise, la Réalité virtuelle permet aux collaborateurs de s'immerger dans des environnements simulés pour mettre en pratique ce qu'ils ont appris et mieux assimiler les concepts théoriques abordés en formation ou en cours, mais d'une manière plus facile à comprendre et beaucoup plus réaliste.

Par ailleurs, le simple fait de recourir à la formation en Réalité virtuelle permet d'améliorer certaines compétences ou soft skills des collaborateurs, comme le travail en équipe, la capacité à résoudre des problèmes, l'esprit critique, le sens des responsabilités, la motivation et bien d'autres, tout aussi intéressantes et pertinentes à n'importe quel poste.

Les professionnels les mieux formés n'obtiennent pas seulement de meilleures performances et ne travaillent pas seulement plus efficacement, ils ont aussi tendance à avoir moins d'accidents du travail et à s'absenter moins de leur poste.

Quand nous parlons de Réalité virtuelle, nous parlons de ROI (retour sur investissement) : pour de nombreuses raisons, mais surtout parce qu'elle améliore les soft skills des collaborateurs, ce qui les rend plus performants et génère de meilleurs bénéfices pour l'entreprise. De plus, elle aide les collaborateurs à se familiariser avec ces nouvelles technologies et offre de nouvelles options pour répondre à un besoin de l'entreprise.

Quelques avantages du recours à la Réalité virtuelle pour la formation des collaborateurs

• L'apprentissage est 4 fois plus rapide, ce qui permet aux collaborateurs d'acquérir de meilleures aptitudes, d'être plus attentifs à ce qui est expliqué et, par conséquent, d'améliorer leurs soft skills.
• Les personnes ont vu leur confiance dans la prise de décisions augmenter de 275%, des décisions prises plus rapidement, mais aussi plus efficacement. On parvient ainsi à des décisions plus judicieuses, car on s'est exercé dans une situation très proche d'une situation réelle et, grâce à la Réalité virtuelle, on a progressivement résolu le problème posé.
• Les employés sont 3.75 fois plus connectés émotionnellement qu'auparavant. Cela les amène à se responsabiliser davantage dans leurs tâches et à leur poste, et à collaborer entre eux plus efficacement. S'y ajoutent les avantages des softs skills, en matière de promotion du travail en équipe.
• Elle est 4 fois plus ciblée que l'e-learning conventionnel, de sorte que les connaissances nécessaires s'acquièrent plus vite et que le temps de formation est optimisé.
• Avec la Réalité virtuelle on obtient jusqu'à 90 % d'amélioration de la rétention des concepts, par rapport aux autres méthodes traditionnelles. Dans tous les cas, on constate une meilleure rétention des idées présentées grâce à cette technologie. L'apprenant est placé dans une situation simulée afin de pouvoir mettre en pratique les concepts appris.
• Nous obtenons une meilleure motivation individuelle et collective, de sorte que les employés sont davantage disposés à acquérir de nouvelles connaissances et à relever de nouveaux défis, car ils y voient un investissement en temps pour progresser dans leur travail et en tant que professionnels. Il est toujours plus amusant de le faire en VR que d'écouter une masterclass conventionnelle. De plus, elle ouvre de nouvelles possibilités de formation à l'utilisation de la Réalité virtuelle et augmentée.
• Économies de coûts de formation pour l'entreprise, sans renoncer aux meilleurs résultats pédagogiques. Il est plus économique et plus sûr de le faire virtuellement que de devoir monter un décor pour simuler certaines interventions.
• Des entraînements et des formations plus sûrs. Sans risques pour les employés, car ils peuvent se tester et mettre en pratique les connaissances qui leur sont transmises. De plus, on peut aller là où aucun autre type de formation ne le permettrait, puisque nous pouvons simuler des espaces impossibles à reproduire dans la vie réelle. Par exemple un grand incendie, une explosion ou, en médecine, s'exercer à des opérations très complexes sur des corps virtuels.
• Une meilleure mémoire musculaire. Avec l'utilisation de la Réalité virtuelle pour la formation des professionnels, on peut dire qu'elle permet de se souvenir jusqu'à 90% de plus de ce que l'on a appris et de la façon d'agir face à une situation. Nous confirmons ainsi l'adage « mieux vaut le vivre que le raconter ».
• Une plus grande facilité pour évaluer les connaissances acquises et savoir dans quelle mesure elles ont été assimilées. L'entreprise peut analyser les compétences de ses employés grâce à la Réalité virtuelle, en organisant un examen à partir d'une simulation de situation, avant et après la formation si on le souhaite.
• Plusieurs possibilités au moment de choisir comment réaliser la formation grâce à la VR. S'agissant d'une technologie interactive, elle permet d'adapter la formation en fonction des concepts que l'on souhaite transmettre.
• Elle offre une bonne rentabilité à long terme, le retour sur investissement (ROI) en formation, et augmente les bénéfices de l'entreprise.

Si nous appliquons cette formation en Réalité virtuelle à une formation spécifique, par exemple sur les risques professionnels, les bénéfices qu'elle apporte au niveau professionnel sont bien plus nombreux, et l'on peut donc imaginer les progrès des compétences techniques et interpersonnelles des professionnels, toujours avec la collaboration d'INVELON.

Des études qui démontrent les progrès notables des connaissances et des compétences grâce à la VR et à l'AR

Les collaborateurs de n'importe quelle entreprise, quel que soit leur secteur, retiennent davantage de connaissances lorsqu'ils vivent l'expérience en Réalité virtuelle que lors d'un cours traditionnel. L'entreprise Samsung a mené plusieurs études pour vérifier cette affirmation et, de fait, dans l'une d'elles, plus de 80 % des enseignants estimaient que la Réalité virtuelle et la Réalité augmentée permettent d'améliorer les résultats et la rapidité d'apprentissage.

Une recherche de Beijing Bluefocus E-Commerce Co, en collaboration avec Beijing iBokan Wisdom Mobile Internet Technology Training, a découvert que les élèves ayant les notes les plus faibles les amélioraient au-delà de la moyenne s'ils suivaient leur programme d'études en Réalité virtuelle.

En définitive, grâce à l'utilisation de ces technologies, on obtient un apprentissage plus efficace dans les domaines concernés simplement en recourant à la Réalité virtuelle dans la formation des entreprises et des collaborateurs.

De plus, les collaborateurs sont mieux préparés aux nouveaux outils de travail qui sont mis en place, ainsi qu'à la maîtrise des nouveaux processus et technologies dans un environnement professionnel changeant où INVELON peut beaucoup apporter. Découvrez-le !