Jak Wirtualna Rzeczywistość zmienia podejście do szkoleń z Zapobiegania Zagrożeniom w Pracy (PRL)

Kiedy mówimy o technologiach 4.0, takich jak Wirtualna Rzeczywistość (VR), granice przestają istnieć. Te technologie umożliwiają odtwarzanie środowisk i symulowanych sytuacji, które ułatwiają nam życie. 

Technologia Wirtualnej Rzeczywistości (VR) zastosowana w szkoleniach z zakresu Zapobiegania Zagrożeniom w Pracy (PRL) oznacza znaczne zwiększenie możliwości i wyraźne przyspieszenie szczególnie złożonych szkoleń, których celem jest poprawa warunków bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

Głównym problemem wielu firm jest brak możliwości prowadzenia szkoleń na żywo ze względu na związane z nimi ryzyko, wysoki koszt lub dlatego, że są to sytuacje, które trudno odtworzyć, jak pożary, eksplozje czy wypadki. 

Dzięki symulacjom w Wirtualnej Rzeczywistości (VR) zmienia się sposób szkolenia pracowników, a przede wszystkim podejście do dziedziny Zapobiegania Zagrożeniom w Pracy (PRL). 

Problem firm z brakiem możliwości prowadzenia szkoleń niebezpiecznych

W obliczu tych problemów Wirtualna Rzeczywistość pozwala, bez konieczności przebywania w obiektach firmy, pracownikowi wykorzystać w praktyce to, czego się nauczył, i wchodzić w interakcję dzięki symulowanym środowiskom. 

Wirtualna Rzeczywistość umożliwia przeprowadzanie niebezpiecznych symulacji, które w prawdziwym świecie byłyby niemożliwe ze względu na ryzyko. Dzięki temu nie tylko optymalizuje się szkolenie pracowników poprzez praktyczną metodologię w pierwszej osobie, ale także mogą oni być trenowani, jak reagować w sytuacjach granicznych.

Jak Wirtualna Rzeczywistość pomaga w Zapobieganiu Zagrożeniom w Pracy (PRL)?

Te symulowane sytuacje są przydatne w różnych sektorach, firmach i dziedzinach w ich ramach. W zależności od tego, do czego je zastosujemy, przyniosą takie lub inne korzyści w porównaniu z tradycyjnym szkoleniem.

Wirtualna Rzeczywistość pozwala odtwarzać rzeczywiste sytuacje, w których użytkownik ma pełną swobodę działania i może przeżyć wypadek przy pracy w pierwszej osobie. Dzięki tym symulacjom VR Zapobieganie Zagrożeniom w Pracy (PRL) poszło o krok dalej i pozwoliło szkolić pracowników w sposób przyjemniejszy, a przede wszystkim bezpieczniejszy. 

• Przeprowadzanie wysoce niebezpiecznych szkoleń bez ryzyka

Dzięki Wirtualnej Rzeczywistości realizuje się symulacje sytuacji, których nie można przeprowadzić w prawdziwym świecie ze względu na ich niebezpieczeństwo. 

• Doświadczenie i interakcja w pierwszej osobie

Uczestnik nie odbywa szkolenia teoretycznego, lecz zanurza się w rzeczywistych doświadczeniach w pierwszej osobie, co również pomaga zwiększyć jego zainteresowanie i motywację. W końcu to on staje się głównym bohaterem, a podejmowane przez niego decyzje mają kluczowe znaczenie. 

• Pełniejsza i bardziej angażująca nauka

Zachowanie pracownika bardzo różni się od tego w nauce konwencjonalnej, ponieważ dzięki VR doświadcza wrażeń, które zostają w jego pamięci.

• Możliwość dodawania zasobów edukacyjnych

Gogle Wirtualnej Rzeczywistości pozwalają Ci oglądać inne zasoby dodane do szkolenia i wchodzić z nimi w interakcję, takie jak rozwijane teksty, zdjęcia, nagrania audio z objaśnieniami czy krótkie filmy wideo. 

• Interakcja odbywa się w czasie rzeczywistym i bez ograniczeń

Symulacje sprawiają, że pracownik ma poczucie realnej obecności w danej przestrzeni. Co więcej, uczestnicy nie muszą przebywać w tym samym miejscu, ponieważ szkolenie można przeprowadzić zdalnie. Ponadto mogą powtarzać szkolenie tyle razy, ile potrzebują, i korzystać z zasobów tyle razy, ile zechcą. 

• Szkolenia możliwie najbardziej zbliżone do rzeczywistości

Celem tego rodzaju szkoleń dostosowanych do PRL jest tworzenie środowisk i sytuacji maksymalnie realistycznych. Dlatego jeśli chodzi o gaszenie ognia, uczestnicy poczują ciężar gaśnicy i będą musieli wykonać te same kroki, co podczas prawdziwego pożaru. 

• Trener może śledzić przebieg ćwiczenia w streamingu

Obserwując w czasie rzeczywistym, jak uczestnik wykonuje daną czynność, trener może go ocenić, a nawet dać wskazówki, jak zrobić to lepiej. 

• Symulacje w Wirtualnej Rzeczywistości mają niższy koszt

Symulacje w Wirtualnej Rzeczywistości nie wymagają tak dużych nakładów finansowych jak tworzenie symulacji w prawdziwej przestrzeni fizycznej. Co więcej, nie niosą niebezpieczeństwa prawdziwej sytuacji, a w praktyce są tak samo lub jeszcze bardziej wartościowe. 

Nasze rozwiązanie Kapsuł Szkoleniowych: Training VR

W INVELON mamy rozwiązanie w postaci Kapsuł Szkoleniowych do szkolenia pracowników w sytuacjach zagrożenia. To Training VR, platforma, której celem jest stworzenie interaktywnej sali w Wirtualnej Rzeczywistości (VR). 

W ten sposób uczestnicy uzyskają dostęp do platformy dydaktycznej z wirtualnym asystentem i odtworzeniem obiektów. Celem jest, by mogli doskonalić swoje umiejętności i zdolności bez zagrożeń związanych z prawdziwym obiektem. 

Prawda jest taka, że dzięki zastosowaniu tej technologii nauka staje się w pełni aktywna, co oznacza, że zostaje w pamięci pracowników na dłużej. 

Opierając się na piramidzie uczenia się Edgara, uczenie aktywne opiera się na dwóch fundamentalnych filarach: na tym, co pracownik robi, oraz na tym, co robi i czuje, a są to dwa rodzaje szkoleń, które najdłużej zostają w pamięci, odpowiednio w 90% i 95%. 

Nauka w Wirtualnej Rzeczywistości oznacza znaczną optymalizację czasu, ponieważ określona treść może trwać około 2 godzin na tradycyjnych zajęciach. Ta sama treść w formie e-learningu skraca się do 45 minut, podczas gdy w Wirtualnej Rzeczywistości spada do 29 minut, według badań PWC (Price Waterhouse Coopers). 

Co więcej, szkolenie w Wirtualnej Rzeczywistości sprawia, że uczestnik znacznie bardziej empatyzuje z otrzymywanymi informacjami. Dane pokazują, że Wirtualna Rzeczywistość czterokrotnie zwiększa zainteresowanie i empatię w porównaniu z innymi formami nauki, takimi jak tradycyjna czy e-learning. 

Z kolei uczestnicy szkoleń w Wirtualnej Rzeczywistości zapewniają, że znacznie bardziej skupiają się na treści i potrafią uwolnić się od zewnętrznych rozproszeń w porównaniu z innymi formami nauczania. 

Rekomendacje sprzętowe do szkoleń z PRL

Gogle HP Reverb G2 Omnicept Edition to jedne z najczęściej polecanych gogli do szkoleń, ponieważ oferują inteligentne doświadczenia, które można personalizować i dostosowywać do każdego użytkownika. 

Te gogle są wyposażone w czujniki mierzące ruch mięśni, spojrzenie, wielkość źrenicy i tętno użytkowników. 

W związku z tym rejestrowane są reakcje uczestników na dane bodźce, możliwie najdokładniej i w czasie rzeczywistym. Dzięki temu firmy i twórcy mogą tworzyć doświadczenia w 100% personalizowane i oparte na każdym użytkowniku. 

Użycie tych gogli jest szczególnie interesujące w szkoleniach związanych z ryzykiem, ponieważ pozwala zbadać, czy użytkownik zareagował w oczekiwany sposób na insights. 

W jakich sektorach stosuje się Wirtualną Rzeczywistość w szkoleniach pracowników w sytuacjach ryzyka?

Szkolenia w Wirtualnej Rzeczywistości można stosować we wszystkich sektorach, ponieważ ich korzyści są cenne dla każdej działalności. 

Wymieniamy sektory lub rodzaje działalności, w których Wirtualna Rzeczywistość pozwala prowadzić bezpieczne szkolenia, jakich bez tej technologii nie dałoby się przeprowadzić ze względu na związane z nimi niebezpieczeństwo. 

• Wykrywanie i zapobieganie zagrożeniom w zakładzie
• Gaszenie pożarów
• Prace na wysokości
• Przestrzenie zamknięte 
• Eksplozje elektryczne lub chemiczne
• Bezpieczeństwo na budowie 
• Wypadki z udziałem pojazdów transportowych
• Ryzykowne operacje medyczne 
• Pierwsza pomoc
• Suwnice
• ŚOI
• Zagrożenia logistyczne i elektryczne
• Podnośniki

Korzyści ze szkolenia z PRL w Wirtualnej Rzeczywistości

Kapsuły Szkoleniowe INVELON przynoszą wiele korzyści w szkoleniach z Zapobiegania Zagrożeniom w Pracy (PRL) w Wirtualnej Rzeczywistości; wymieniamy niektóre z nich: 

• Ograniczenie wypadków i/lub zagrożeń zawodowych
• Ułatwia i przyspiesza szkolenie
• Zmniejszenie liczby osób potrzebnych do szkolenia 
• Standaryzuje procedury i zastępuje fizyczne instrukcje 
• Redukcja kosztów 
• Bariery fizyczne przestają istnieć 

Podsumowując, mamy możliwość zyskania pracowników lepiej wyszkolonych i przygotowanych na każdy wypadek lub przeciwności w pracy, ponieważ bez zastosowania Wirtualnej Rzeczywistości niektóre szkolenia nie są realizowane ze względu na związane z nimi niebezpieczeństwo.