Realidad Virtual y Mixta en el trabajo

La realidad virtual y la realidad mixta están transformando la forma en que trabajamos, colaboramos y desarrollamos proyectos en remoto.

En Invelon, nuestra misión es clara: ayudar a las empresas a ser más eficientes, innovadoras y competitivas a través de soluciones de realidad virtual, aumentada y mixta. ¿Cómo lo logramos? Mediante la integración de herramientas tecnológicas que transforman la forma en que se produce, se aprende y se colabora a distancia.

A continuación, te contamos cómo estas tecnologías están cambiando el presente del trabajo y por qué es un buen momento para implementarlas en tu empresa.

¿Qué es la realidad virtual y mixta?

La realidad virtual es una tecnología 4.0 que sumerge al usuario en un entorno completamente digital, aislándolo del mundo físico. A través de visores, sensores y software especializado, se recrean escenarios, objetos y situaciones con los que el usuario puede interactuar como si estuviera presente, aunque todo forma parte de un entorno virtual.

La realidad mixta combina de forma inteligente elementos digitales con el entorno físico real. A diferencia de la realidad virtual, la tecnología MR permite que el usuario vea su entorno real mientras interactúa con objetos virtuales superpuestos, como si ambos coexistieran.

Ambas tecnologías forman parte de lo que se conoce como realidad extendida (XR), y son herramientas clave para la transformación digital empresarial.

¿Cómo cambian la realidad virtual y mixta la forma en que trabajamos?

La tecnología VR y MR están redefiniendo procesos industriales y colaborativos, con aplicaciones reales y demostradas en entornos laborales:

• Producción optimizada: Gracias a modelos 3D interactivos, los operarios pueden practicar el montaje de maquinaria, detectar fallos antes de que ocurran y acelerar la curva de aprendizaje, lo que se traduce en menos errores, menos desperdicio de tiempo y mayor productividad.
• Colaboración remota en tiempo real: Estas tecnologías facilitan que equipos ubicados en distintos países puedan reunirse en el mismo espacio digital, visualizar prototipos, simular procesos o realizar inspecciones técnicas sin viajar físicamente. La colaboración se vuelve más ágil, visual y eficiente.
• Formaciones y simulaciones prácticas para empresas: Facilitan la creación de entornos simulados en los que se practican protocolos para mejorar la formación de empleados, las inspecciones remotas, el mantenimiento predictivo, y la reducción de riesgos laborales. Esto mejora la calidad de la formación, la retención de conocimientos y la seguridad laboral.

Estas dinámicas convierten la realidad virtual y mixta en herramientas útiles para empresas de múltiples sectores.

Beneficios clave de la realidad virtual y mixta en el trabajo

Adoptar la realidad virtual (VR) y la realidad mixta (MR) en tu empresa no es solo una apuesta por la innovación, es una estrategia clara para mejorar el rendimiento, reducir costes y preparar a los equipos para el futuro del trabajo.

Estas tecnologías aportan valor real a las organizaciones porque optimizan recursos, mejoran procesos internos y elevan la experiencia de los empleados. Aquí te explicamos los principales beneficios:

• Reducción de costes operativos y eliminación de barreras físicas: Implementar entornos virtuales o mixtos permite evitar desplazamientos, reducir tiempos de formación, minimizar errores y prevenir fallos en los procesos. Esto se traduce en ahorro directo de tiempo, materiales y dinero.
• Aumento de la productividad en el mundo laboral: Las soluciones XR permiten trabajar con datos y entornos virtuales que refuerzan la precisión y disminuyen los errores humanos.
• Mejora de la toma de decisiones: Al permitir la visualización de datos en tiempo real y la simulación de múltiples escenarios, estas tecnologías ofrecen una ventaja competitiva en cuanto a análisis, diagnóstico y planificación.
• Impulso de la cultura de la innovación: El uso de VR y MR fomenta una mentalidad ágil y adaptable en los equipos, al permitir nuevas formas de trabajar más creativas, colaborativas y tecnológicas.
• Aumento de la seguridad laboral: Los entornos inmersivos permiten entrenar a los empleados en situaciones de riesgo sin ponerlos en peligro. Además, ayudan a visualizar el estado de equipos y detectar anomalías antes de que ocurran, lo que mejora la prevención de accidentes.

Ejemplos de uso en distintos sectores e industrias

Las aplicaciones de la realidad virtual y mixta son tan versátiles que ya se están utilizando en múltiples industrias:

Pasos a seguir para implementar la realidad virtual y mixta en tu empresa

Adoptar la realidad virtual o mixta en tu organización puede parecer complejo, pero con un buen acompañamiento es un transcurso ordenado y progresivo que te lleva al éxito.

En Invelon no solo te ofrecemos la tecnología, te acompañamos en todo el proceso para transformar la visión de tu empresa en una experiencia real.

Con nuestro modelo one stop shop, nos encargamos de TODO este proceso de implementación, para que tu empresa aproveche desde el primer día el potencial transformador de la XR.

• Evaluación inicial del caso de uso: Analizamos tu empresa para identificar dónde la tecnología puede aportar más valor.
• Diseño y prototipado de la solución: Desarrollamos una experiencia personalizada adaptada a tus necesidades y objetivos.
• Formación del equipo: Capacitamos a tu personal con los protocolos necesarios para asegurar una adopción efectiva.
• Despliegue de hardware y software: Te ayudamos a elegir la infraestructura adecuada (visores, sensores, software, licencias, conectividad) y te acompañamos en el despliegue técnico, asegurando compatibilidad e integración con tus sistemas.
• Integración y mejora continua: Medimos el impacto de la solución, recogemos feedback de los usuarios y optimizamos la experiencia.

Nuevas formas de trabajar gracias a la realidad virtual y mixta

La realidad virtual y mixta son más que una tecnología, son una nueva forma de entender el trabajo, abriendo espacios virtuales sin barreras geográficas. 

Gracias a ellas, los empleados se sienten más conectados, colaboran en entornos inmersivos y adquieren nuevas habilidades adaptadas a las demandas del mercado laboral actual sin riesgos asociados a través de: