VR Applications: As formações em Realidade Virtual melhoram a aprendizagem dos trabalhadores

Na INVELON desenvolvemos cápsulas formativas em Realidade Virtual para empresas

INVELON Technologies é uma empresa especialista em oferecer soluções em Realidade Virtual e Realidade Aumentada, todas elas orientadas para a otimização dos recursos das empresas de diferentes formas. É tal o ponto que estas novas tecnologias demonstraram que podem melhorar as soft skills dos trabalhadores, um dos aspetos mais valorizados atualmente pelas grandes empresas mundiais.

Importância das Soft Skills e da Realidade Virtual nas empresas

A Realidade Virtual (VR) e a Realidade Aumentada (AR) ocupam já um lugar importante na nossa sociedade. Não só chegaram às grandes corporações, como ocupam um espaço muito importante no nosso dia a dia: encontramo-las nos filtros de aplicações móveis tão importantes como o Instagram ou o Snapchat. Além disso, a sua utilização já se democratizou, pelo que incentivamos as empresas a aproveitarem as vantagens que estas novas tecnologias oferecem, capazes de melhorar a formação de profissionais capacitados e as suas competências.

São cada vez mais necessárias as soft skills, ou competências interpessoais, para que os colaboradores se destaquem no seu posto de trabalho. As empresas consciencializam-se e proporcionam aos seus colaboradores formação para melhorar a sua adaptação ao posto de trabalho, aos novos processos e ferramentas, de modo a facilitar a sua transformação digital. Além disso, melhora também a predisposição do pessoal para a mudança, graças à utilização da Realidade Virtual.

Apesar disso, no ano passado, dos 82 % das formações dirigidas à aquisição de conhecimentos técnicos, apenas 49 % das empresas destinaram a sua formação a soft skills. Este número baseia-se no estudo da B-Talent sobre Realidade Virtual de competências e transformação digital nas empresas espanholas. Em muitas ocasiões, por falta de orçamento, de novas ferramentas, por problemas logísticos, entre outros.

A questão é que formar os profissionais em competências sociais ou soft skills, é cada vez mais acessível e necessário no mundo empresarial, e é aí que entra em jogo a Realidade Virtual, juntamente com os seus benefícios a nível empresarial.

Convidamo-lo a contactar a INVELON para saber como melhorar determinados processos de uma empresa com Realidade Virtual. O investimento vale amplamente a pena, algo que descobriram todas as empresas que a integraram.

Benefícios da formação com Realidade Virtual

Com menos recursos e sem ter de utilizar grande parte das instalações e ferramentas da empresa, a Realidade Virtual permite aos trabalhadores mergulhar em ambientes simulados para pôr em prática o que aprenderam e assimilar melhor os conceitos teóricos que se podem ver na formação ou na aula, mas de uma forma mais fácil de compreender e muito mais real.

Por outro lado, só pelo simples facto de recorrer à formação com Realidade Virtual podem melhorar-se certas competências ou soft skills dos trabalhadores, como por exemplo o trabalho em equipa, a capacidade de resolver problemas, o pensamento crítico, a responsabilidade, a motivação e muitas outras, bastante interessantes e relevantes em qualquer posto de trabalho.

Os profissionais mais capacitados não só obtêm melhores desempenhos e trabalham com maior eficiência, como costumam ter menos acidentes de trabalho e ausentam-se menos do seu posto de trabalho.

Quando falamos de Realidade Virtual, falamos de ROI (Retorno do Investimento): por muitas razões, mas especialmente porque melhora as soft skills dos trabalhadores, o que faz com que estes rendam mais e se obtenham maiores benefícios empresariais. Além disso, ajuda-nos a que os trabalhadores se familiarizem com estas novas tecnologias e oferece-lhes novas opções para responder a uma necessidade da empresa.

Algumas vantagens de recorrer à Realidade Virtual para a formação de trabalhadores

• A aprendizagem é 4 vezes mais rápida, pelo que os trabalhadores têm a possibilidade de adquirir maiores destrezas, prestar mais atenção ao que se explica e, consequentemente, melhorar as suas soft skills.
• As pessoas viram aumentar em 275%, a sua confiança na tomada de decisões, algo que se faz com maior rapidez mas também com mais eficácia. Assim chega-se a decisões mais acertadas, devido a ter-se posto em prática uma situação bastante semelhante a uma real e, com a utilização da Realidade Virtual, ter-se ido resolvendo o problema que era colocado.
• Os colaboradores estão 3,75 vezes mais ligados emocionalmente do que antes. O que faz com que os trabalhadores se responsabilizem mais pelas suas tarefas e pelos seus postos de trabalho e colaborem entre si com mais eficácia. Isto soma-se às vantagens das soft skills, no que se refere a fomentar o trabalho em equipa.
• É 4 vezes mais focada do que o e-learning convencional, de modo que se adquirem os conhecimentos necessários mais depressa e se otimiza o tempo de formação.
• Utilizando a Realidade Virtual consegue-se até uma melhoria de 90 % na retenção de conceitos, em comparação com outros métodos tradicionais. Em todos os casos, nota-se uma melhoria na retenção das ideias que se expõem através desta tecnologia. Coloca-se o aprendiz numa situação simulada para que possa pôr em prática os conceitos aprendidos.
• Conseguimos uma maior motivação individual e de equipa, de forma que os colaboradores estão mais predispostos a adquirir maiores conhecimentos e a enfrentar novos desafios, pois consideram-no um investimento de tempo para melhorar no seu trabalho e como profissionais. É sempre mais divertido fazê-lo com VR do que ouvindo uma masterclass convencional. Além disso, esta abre novas possibilidades de formação na utilização da Realidade Virtual e Aumentada.
• Poupança de custos para a empresa em formação, sem que isso implique deixar de aceder aos melhores resultados formativos. É mais económico e seguro fazê-lo de forma virtual do que ter de montar um cenário para simular algumas intervenções.
• Treinos e formações mais seguros. Sem riscos para os colaboradores, uma vez que podem ser postos à prova e levar à prática os conhecimentos que lhes vão sendo transmitidos. Além disso, é possível chegar onde não se poderia com outro tipo de formação, uma vez que podemos simular espaços impossíveis de reproduzir na vida real. Como por exemplo um grande incêndio, uma explosão ou, na medicina, para praticar operações muito complicadas com corpos virtuais.
• Maior memória muscular. Com a utilização da Realidade Virtual na formação de profissionais, podemos dizer que torna possível recordar até mais 90% do que foi aprendido e a forma de agir perante uma situação. Assim, confirmamos a afirmação que diz “uma coisa é contar, outra é viver”.
• Maiores facilidades para avaliar os conhecimentos adquiridos e saber em que medida foram assimilados. A empresa pode analisar as competências dos seus colaboradores recorrendo à Realidade Virtual, fazendo um exame com uma simulação de uma situação, antes e depois da formação, se assim o desejar.
• Várias possibilidades na hora de escolher como realizar a formação recorrendo à VR. Por se tratar de uma tecnologia interativa, permite-nos adaptar a formação consoante os conceitos que se pretendem transmitir.
• Proporciona um bom desempenho a longo prazo, o retorno do investimento (ROI) em formação e aumenta os lucros da empresa.

Se aplicarmos esta formação com Realidade Virtual a uma formação concreta, por exemplo, em riscos laborais, são muitos mais os benefícios que proporciona a nível profissional, pelo que é fácil imaginar as melhorias das competências técnicas e interpessoais dos profissionais, sempre com a colaboração da INVELON.

Estudos que demonstram as melhorias notáveis de conhecimentos e competências com a utilização de VR e AR

Os trabalhadores de qualquer empresa, independentemente do seu setor, retêm mais conhecimentos quando vivem a experiência em Realidade Virtual do que se o fizerem numa aula tradicional. A empresa Samsung realizou vários estudos para comprovar esta afirmação e, de facto, num deles mais de 80 % dos docentes consideravam que a Realidade Virtual e a Realidade Aumentada permitem melhorar os resultados e a rapidez na aprendizagem.

Uma investigação da Beijing Bluefocus E-Commerce Co, em colaboração com a Beijing iBokan Wisdom Mobile Internet Technology Training, descobriu que os alunos com pontuações mais baixas aumentavam estas acima da média se realizassem o seu plano de estudos com Realidade Virtual.

Em suma, graças à utilização destas tecnologias, consegue-se uma aprendizagem mais eficaz nas áreas de referência só por recorrer à Realidade Virtual na formação das empresas e dos trabalhadores.

Além disso, os trabalhadores estão mais preparados para as novas ferramentas de trabalho que vão sendo implementadas, bem como para lidar com os novos processos e tecnologias num ambiente laboral em mudança onde a INVELON pode fazer muito. Descubra!