VR Applications: Szkolenia w Wirtualnej Rzeczywistości poprawiają naukę pracowników

W INVELON tworzymy kapsuły szkoleniowe w Wirtualnej Rzeczywistości dla firm

INVELON Technologies to firma specjalizująca się w oferowaniu rozwiązań w zakresie Wirtualnej Rzeczywistości i Rzeczywistości Rozszerzonej, wszystkich ukierunkowanych na optymalizację zasobów firm na różne sposoby. Do tego stopnia, że te nowe technologie udowodniły, iż mogą poprawiać soft skills pracowników, jeden z najbardziej cenionych obecnie aspektów przez największe firmy na świecie.

Znaczenie soft skills i Wirtualnej Rzeczywistości w firmach

Wirtualna Rzeczywistość (VR) i Rzeczywistość Rozszerzona (AR) zajmują już ważne miejsce w naszym społeczeństwie. Nie tylko trafiły do dużych korporacji, ale zajmują bardzo istotne miejsce w naszym codziennym życiu: znajdziemy je w filtrach tak ważnych aplikacji mobilnych jak Instagram czy Snapchat. Ich użycie zostało też zdemokratyzowane, dlatego zachęcamy firmy do korzystania z zalet, jakie oferują te nowe technologie, zdolne poprawić szkolenie wykwalifikowanych specjalistów i ich umiejętności.

Coraz bardziej potrzebne są soft skills, czyli umiejętności interpersonalne, aby pracownicy wyróżniali się na swoim stanowisku. Firmy zdają sobie z tego sprawę i zapewniają pracownikom szkolenia, aby lepiej dostosowali się do stanowiska pracy, nowych procesów i narzędzi, co ułatwia ich cyfrową transformację. Ponadto dzięki Wirtualnej Rzeczywistości poprawia się także gotowość personelu do zmian.

Mimo to w zeszłym roku, spośród 82 % szkoleń nastawionych na zdobywanie wiedzy technicznej, tylko 49 % firm przeznaczyło swoje szkolenia na soft skills. Dane te pochodzą z badania B-Talent dotyczącego Wirtualnej Rzeczywistości w zakresie kompetencji i transformacji cyfrowej w hiszpańskich firmach. Często z powodu braku budżetu, nowych narzędzi, problemów logistycznych i innych.

Rzecz w tym, że szkolenie specjalistów w umiejętnościach miękkich, czyli soft skills, jest coraz bardziej dostępne i potrzebne w świecie biznesu, i właśnie tu do gry wkracza Wirtualna Rzeczywistość wraz ze swoimi korzyściami dla firm.

Zapraszamy do kontaktu z INVELON aby dowiedzieć się, jak usprawnić niektóre procesy w firmie dzięki Wirtualnej Rzeczywistości. Inwestycja zdecydowanie się opłaca, co odkryły wszystkie firmy, które ją wdrożyły.

Korzyści ze szkoleń z wykorzystaniem Wirtualnej Rzeczywistości

Przy mniejszych zasobach i bez konieczności korzystania z dużej części obiektów i narzędzi firmy Wirtualna Rzeczywistość pozwala pracownikom zanurzyć się w środowiskach symulowanych, aby wprowadzić w życie to, czego się nauczyli, i lepiej przyswoić pojęcia teoretyczne, które można poznać na szkoleniu lub zajęciach, ale w sposób łatwiejszy do zrozumienia i znacznie bardziej realistyczny.

Z drugiej strony, już samo skorzystanie ze szkolenia z wykorzystaniem Wirtualnej Rzeczywistości pozwala poprawić pewne umiejętności lub soft skills pracowników, takie jak praca zespołowa, umiejętność rozwiązywania problemów, krytyczne myślenie, odpowiedzialność, motywacja i wiele innych, bardzo interesujących i istotnych na każdym stanowisku pracy.

Najlepiej wykwalifikowani specjaliści nie tylko osiągają lepsze wyniki i pracują wydajniej, ale zwykle mają też mniej wypadków przy pracy i rzadziej są nieobecni na swoim stanowisku.

Kiedy mówimy o Wirtualnej Rzeczywistości, mówimy o ROI (zwrocie z inwestycji): z wielu powodów, ale szczególnie dlatego, że poprawia ona soft skills pracowników, dzięki czemu pracują oni wydajniej, a firma osiąga wyższe zyski. Ponadto pomaga pracownikom oswoić się z tymi nowymi technologiami i daje nowe możliwości zaspokojenia potrzeb firmy.

Niektóre zalety wykorzystania Wirtualnej Rzeczywistości w szkoleniu pracowników

• Nauka jest 4 razy szybsza, dzięki czemu pracownicy mają możliwość zdobycia większych umiejętności, większego skupienia na tym, co jest wyjaśniane, i w konsekwencji poprawy swoich soft skills.
• Pewność siebie w podejmowaniu decyzji wzrosła u osób o 275%, a decyzje te zapadają szybciej, ale też skuteczniej. W ten sposób dochodzi się do trafniejszych decyzji, ponieważ przećwiczono sytuację bardzo zbliżoną do rzeczywistej i dzięki Wirtualnej Rzeczywistości stopniowo rozwiązywano przedstawiony problem.
• Pracownicy są 3,75 razy bardziej zaangażowani emocjonalnie niż wcześniej. Dzięki temu pracownicy czują większą odpowiedzialność za swoje zadania i stanowiska oraz skuteczniej ze sobą współpracują. Dochodzą do tego zalety soft skills, jeśli chodzi o wspieranie pracy zespołowej.
• Jest 4 razy bardziej skoncentrowana niż tradycyjne e-learning, dzięki czemu niezbędną wiedzę zdobywa się szybciej i optymalizuje czas szkolenia.
• Dzięki Wirtualnej Rzeczywistości można osiągnąć nawet 90 % poprawy w zapamiętywaniu pojęć w porównaniu z innymi tradycyjnymi metodami. We wszystkich przypadkach widać poprawę w zapamiętywaniu idei przedstawianych za pomocą tej technologii. Uczeń zostaje umieszczony w symulowanej sytuacji, aby mógł zastosować w praktyce poznane pojęcia.
• Osiągamy większą motywację indywidualną i zespołową, dzięki czemu pracownicy są bardziej skłonni zdobywać większą wiedzę i podejmować nowe wyzwania, ponieważ postrzegają to jako inwestycję czasu w poprawę swojej pracy i rozwój zawodowy. Zawsze przyjemniej jest robić to z VR niż słuchając tradycyjnego masterclass. Ponadto otwiera to nowe możliwości szkoleń w zakresie korzystania z Wirtualnej i Rzeczywistości Rozszerzonej.
• Oszczędność kosztów szkoleniowych dla firmy, bez rezygnacji z najlepszych wyników szkoleniowych. Taniej i bezpieczniej jest zrobić to wirtualnie, niż musieć budować scenerię do symulowania niektórych interwencji.
• Bezpieczniejsze treningi i szkolenia. Bez ryzyka dla pracowników, ponieważ mogą sprawdzić się i wprowadzić w życie przekazywaną im wiedzę. Co więcej, można dotrzeć tam, gdzie nie byłoby to możliwe w przypadku innego rodzaju szkoleń, ponieważ możemy symulować przestrzenie, których w prawdziwym życiu nie da się odtworzyć. Na przykład wielki pożar, wybuch lub w medycynie – ćwiczenie bardzo skomplikowanych operacji na wirtualnych ciałach.
• Lepsza pamięć mięśniowa. Dzięki zastosowaniu Wirtualnej Rzeczywistości w szkoleniu specjalistów możemy powiedzieć, że pozwala zapamiętać nawet o 90% więcej z tego, czego się nauczyło, oraz sposób działania w danej sytuacji. W ten sposób potwierdzamy twierdzenie „co innego opowiedzieć, a co innego przeżyć”.
• Większe ułatwienia w ocenie zdobytej wiedzy i sprawdzeniu, w jakim stopniu została przyswojona. Firma może analizować umiejętności swoich pracowników, korzystając z Wirtualnej Rzeczywistości, przeprowadzając egzamin z symulacją sytuacji, przed szkoleniem i po nim, jeśli sobie tego życzy.
• Różne możliwości wyboru sposobu przeprowadzenia szkolenia z wykorzystaniem VR. Ponieważ jest to technologia interaktywna, pozwala dostosować szkolenie do pojęć, które chce się przekazać.
• Zapewnia dobre wyniki w dłuższej perspektywie, zwrot z inwestycji (ROI) w szkolenia i zwiększa zyski firmy.

Jeśli zastosujemy szkolenie z Wirtualną Rzeczywistością do konkretnego szkolenia, na przykład w zakresie ryzyka zawodowego, korzyści zawodowe są znacznie większe, dlatego można sobie wyobrazić poprawę umiejętności technicznych i interpersonalnych specjalistów, zawsze we współpracy z INVELON.

Badania wykazujące znaczną poprawę wiedzy i umiejętności dzięki VR i AR

Pracownicy każdej firmy, niezależnie od sektora, zapamiętują więcej wiedzy, gdy doświadczają jej w Wirtualnej Rzeczywistości, niż na tradycyjnych zajęciach. Firma Samsung przeprowadziła kilka badań potwierdzających to twierdzenie i w jednym z nich ponad 80 % nauczycieli uznało, że Wirtualna Rzeczywistość i Rzeczywistość Rozszerzona pozwalają poprawić wyniki i tempo nauki.

Badanie Beijing Bluefocus E-Commerce Co we współpracy z Beijing iBokan Wisdom Mobile Internet Technology Training wykazało, że uczniowie z niższymi wynikami poprawiali je powyżej średniej, jeśli realizowali program nauczania z Wirtualną Rzeczywistością.

Krótko mówiąc, dzięki tym technologiom osiąga się skuteczniejszą naukę w danych obszarach już samym zastosowaniem Wirtualnej Rzeczywistości w szkoleniu firm i pracowników.

Ponadto pracownicy są lepiej przygotowani do nowych narzędzi pracy, które są wdrażane, oraz do obsługi nowych procesów i technologii w zmiennym środowisku pracy, w którym INVELON może wiele zdziałać. Odkryj to!