VR Applications: La formazione in Realtà Virtuale migliora l'apprendimento dei lavoratori

In INVELON sviluppiamo capsule formative in Realtà Virtuale per le aziende

INVELON Technologies è un'azienda specializzata nell'offrire soluzioni di Realtà Virtuale e Realtà Aumentata, tutte incentrate sull'ottimizzazione delle risorse delle aziende in diversi modi. Tanto è vero che queste nuove tecnologie hanno dimostrato di poter migliorare le soft skills dei lavoratori, uno degli aspetti più apprezzati attualmente dalle grandi aziende mondiali.

Importanza delle Soft Skills e della Realtà Virtuale nelle aziende

La Realtà Virtuale (VR) e la Realtà Aumentata (AR) occupano ormai un posto importante nella nostra società. Non sono arrivate solo alle grandi aziende, ma occupano uno spazio molto importante nella nostra quotidianità: le troviamo nei filtri di app per smartphone importanti come Instagram o Snapchat. Inoltre, il loro uso si è ormai democratizzato, per cui invitiamo le aziende a sfruttare i vantaggi offerti da queste nuove tecnologie, in grado di migliorare la formazione di professionisti qualificati e le loro competenze.

Sono sempre più necessarie le soft skills, o competenze interpersonali, affinché i dipendenti si distinguano nel proprio posto di lavoro. Le aziende ne prendono coscienza e offrono ai propri dipendenti una formazione per migliorare l'adattamento al posto di lavoro, ai nuovi processi e strumenti, per facilitare la loro trasformazione digitale. Inoltre, migliora anche la predisposizione del personale al cambiamento, grazie all'uso della Realtà Virtuale.

Nonostante ciò, l'anno scorso, dell'82 % delle formazioni mirate ad acquisire conoscenze tecniche, solo il 49 % delle aziende ha destinato la propria formazione alle soft skills. Questa cifra si basa sullo studio di B-Talent sulla Realtà Virtuale per le competenze e la trasformazione digitale nelle aziende spagnole. In molti casi, per mancanza di budget, nuovi strumenti, problemi logistici, tra gli altri.

Il punto è che formare i professionisti nelle competenze trasversali o soft skills, sta diventando sempre più accessibile e necessario nel mondo aziendale, ed è qui che entra in gioco la Realtà Virtuale, insieme ai suoi benefici a livello aziendale.

Ti invitiamo a contattare INVELON per scoprire come migliorare alcuni processi di un'azienda con la Realtà Virtuale. L'investimento vale ampiamente la pena, come hanno scoperto tutte le aziende che l'hanno integrata.

Benefici della formazione con la Realtà Virtuale

Con meno risorse e senza dover utilizzare gran parte degli impianti e degli strumenti dell'azienda, la Realtà Virtuale permette ai lavoratori di immergersi in ambienti simulati per mettere in pratica quanto appreso e assimilare meglio i concetti teorici che possono essere visti nella formazione o in aula, ma in un modo più facile da capire e molto più reale.

D'altra parte, per il solo fatto di ricorrere alla formazione con Realtà Virtuale si possono migliorare alcune competenze o soft skills dei lavoratori, come ad esempio il lavoro di squadra, la capacità di risolvere problemi, il pensiero critico, la responsabilità, la motivazione e molte altre, più che interessanti e rilevanti in qualsiasi posto di lavoro.

I professionisti più qualificati non solo ottengono migliori rendimenti e lavorano con maggiore efficienza, ma tendono ad avere meno infortuni sul lavoro e ad assentarsi meno dal proprio posto di lavoro.

Quando parliamo di Realtà Virtuale, parliamo di ROI (Ritorno sull'Investimento): per molte ragioni, ma soprattutto perché migliora le soft skills dei lavoratori, il che li fa rendere di più e porta a maggiori benefici per l'azienda. Inoltre, ci aiuta a far familiarizzare i lavoratori con queste nuove tecnologie e offre nuove opzioni per rispondere a un'esigenza dell'azienda.

Alcuni vantaggi di ricorrere alla Realtà Virtuale per la formazione dei lavoratori

• L'apprendimento è 4 volte più veloce, così i lavoratori hanno la possibilità di acquisire maggiori abilità, prestare più attenzione a ciò che viene spiegato e, di conseguenza, migliorare le proprie soft skills.
• Le persone hanno visto aumentare, del 275%, la loro fiducia nel prendere decisioni, cosa che avviene più rapidamente ma anche con maggiore efficacia. In questo modo si arriva a decisioni più corrette, perché è stata messa in pratica una situazione molto simile a una reale e, con l'uso della Realtà Virtuale, si è risolto il problema che veniva posto.
• I dipendenti sono 3.75 volte più connessi emotivamente rispetto a prima. Questo fa sì che i lavoratori si assumano più responsabilità per i propri compiti e il proprio posto di lavoro e collaborino tra loro con maggiore efficacia. A ciò si aggiungono i vantaggi delle softs skills, per quanto riguarda la promozione del lavoro di squadra.
• È 4 volte più mirata rispetto agli e-learning convenzionali, così le conoscenze necessarie si acquisiscono più rapidamente e il tempo di formazione viene ottimizzato.
• Usando la Realtà Virtuale si raggiunge fino a un 90 % di miglioramento nella ritenzione dei concetti, rispetto ad altri metodi tradizionali. In tutti i casi si osserva un miglioramento nella ritenzione delle idee esposte tramite questa tecnologia. L'apprendista viene collocato in una situazione simulata per poter mettere in pratica i concetti appresi.
• Otteniamo una maggiore motivazione individuale e di squadra, così i dipendenti sono più predisposti ad acquisire maggiori conoscenze e ad affrontare nuove sfide, perché la considerano un investimento di tempo per migliorare nel proprio lavoro e come professionisti. È sempre più divertente farlo con la VR che ascoltando una masterclass convenzionale. Inoltre, questa apre nuove possibilità di formazione nell'uso della Realtà Virtuale e Aumentata.
• Risparmio sui costi di formazione per l'azienda, senza rinunciare ai migliori risultati formativi. È più economico e sicuro farlo in modo virtuale che dover allestire uno scenario per simulare alcuni interventi.
• Addestramenti e formazioni più sicuri. Senza rischi per i dipendenti, perché possono mettersi alla prova e mettere in pratica le conoscenze che vengono loro trasmesse. Inoltre, si può arrivare dove non sarebbe possibile con altri tipi di formazione, dato che possiamo simulare spazi impossibili da riprodurre nella vita reale. Come ad esempio un grande incendio, un'esplosione o, in medicina, per esercitarsi in operazioni molto complicate con corpi virtuali.
• Maggiore memoria muscolare. Con l'uso della Realtà Virtuale per la formazione dei professionisti, possiamo dire che rende possibile ricordare fino al 90% in più di quanto appreso e il modo di agire di fronte a una situazione. Così confermiamo l'affermazione secondo cui “raccontarlo non è lo stesso che viverlo”.
• Maggiori facilità nel valutare le conoscenze acquisite e nel sapere in che misura sono state assimilate. L'azienda può analizzare le competenze dei propri dipendenti ricorrendo alla Realtà Virtuale, effettuando un esame con la simulazione di una situazione, prima e dopo la formazione se lo desidera.
• Diverse possibilità al momento di scegliere come svolgere la formazione ricorrendo alla VR. Trattandosi di una tecnologia interattiva, ci permette di adattare la formazione in base ai concetti che si vogliono trasmettere.
• Offre un buon rendimento a lungo termine, il ritorno sull'investimento (ROI)in formazione e aumenta i profitti dell'azienda.

Se applichiamo questa formazione con Realtà Virtuale a una formazione specifica, ad esempio sui rischi lavorativi, i benefici che offre a livello professionale sono ancora molti di più, per cui è facile immaginare i miglioramenti delle competenze tecniche e interpersonali dei professionisti, sempre con la collaborazione di INVELON.

Studi che dimostrano i notevoli miglioramenti di conoscenze e competenze con l'uso di VR e AR

I lavoratori di qualsiasi azienda, indipendentemente dal settore, ritengono più conoscenze quando vivono l'esperienza in Realtà Virtuale rispetto a una lezione tradizionale. L'azienda Samsung ha condotto diversi studi per verificare questa affermazione e, di fatto, in uno di essi più dell'80 % dei docenti riteneva che la Realtà Virtuale e la Realtà Aumentata permettano di migliorare i risultati e la rapidità di apprendimento.

Una ricerca di Beijing Bluefocus E-Commerce Co, in collaborazione con Beijing iBokan Wisdom Mobile Internet Technology Training, ha scoperto che gli alunni con punteggi più bassi li aumentavano al di sopra della media se seguivano il piano di studi con la Realtà Virtuale.

In definitiva, grazie all'uso di queste tecnologie si ottiene un apprendimento più efficace nelle aree di riferimento solo ricorrendo alla Realtà Virtuale nella formazione delle aziende e dei lavoratori.

Inoltre, i lavoratori sono più preparati per i nuovi strumenti di lavoro che vengono implementati, così come per gestire i nuovi processi e le nuove tecnologie in un ambiente di lavoro in continuo cambiamento dove INVELON può fare molto. Scoprilo!