Com la Realitat Virtual replanteja la formació en Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

Quan parlem de tecnologies 4.0 com la Realitat Virtual (VR), els límits deixen d'existir. Aquestes tecnologies possibiliten la recreació d'entorns i situacions simulades que faciliten les nostres vides.

La tecnologia de Realitat Virtual (VR), aplicada a formacions en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), suposa un augment considerable de les possibilitats i una agilització notable d'aquelles formacions especialment complexes, que tenen com a objectiu millorar les condicions de seguretat i salut dels treballadors.

La problemàtica principal de moltes empreses és la impossibilitat de realitzar formacions en viu pel risc que suposen, el seu elevat cost o perquè són situacions que difícilment poden recrear-se, com incendis, explosions o accidents.

Gràcies a les simulacions mitjançant Realitat Virtual (VR), es redefineix la manera en què s'entrena els treballadors i, sobretot, l'enfocament que se li dona al camp de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL).

La problemàtica de les empreses per la impossibilitat de dur a terme formacions perilloses

Davant d'aquestes problemàtiques, la Realitat Virtual permet que, sense necessitat d'estar present a les instal·lacions de l'empresa, el treballador pugui posar en pràctica i interactuar amb allò après, gràcies als entorns simulats.

La Realitat Virtual permet realitzar simulacions perilloses que al món real serien impossibles pel risc que suposen. Per tant, no només s'optimitza la formació dels treballadors, a través d'una metodologia pràctica i en primera persona, sinó que poden ser entrenats per saber com reaccionar davant de situacions límit.

Com ajuda la Realitat Virtual en la Prevenció de Riscos Laborals (PRL)?

Aquestes situacions simulades són útils per a diferents sectors, empreses i camps dins d'aquestes. Segons en què ho apliquem, ens aportarà uns beneficis o uns altres respecte a la formació tradicional.

La Realitat Virtual permet reproduir situacions reals, en les quals l'usuari compta amb total llibertat d'acció i és capaç de viure en primera persona un accident laboral. Gràcies a aquestes simulacions en VR, la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) ha anat un pas més enllà i ha aconseguit formar els treballadors de forma més amena i, sobretot, segura.

• Realitzar formacions altament perilloses sense risc

Gràcies a la Realitat Virtual, es duen a terme simulacions de situacions que no poden desenvolupar-se al món real per la seva perillositat.

• Experiència i interacció en primera persona

L'alumne no realitza una formació teòrica, sinó que es veu immers en les experiències reals en primera persona, per la qual cosa també ajuda a augmentar el seu interès i motivació. Al cap i a la fi, es converteix en el protagonista i les decisions que pren són fonamentals.

• Aprenentatge més complet i envolupant

El comportament del treballador és molt diferent respecte a l'aprenentatge convencional, atès que mitjançant VR experimenta sensacions que perduren en el seu record.

• Possibilitat d'afegir recursos d'aprenentatge

El visor de Realitat Virtual et permet veure i interactuar amb altres recursos afegits a la formació, com desplegables de text, fotografies, àudios explicatius o càpsules de vídeo.

• La interacció es duu a terme en temps real i sense límits

Les simulacions permeten que el treballador tingui sensació de presència real en aquest espai. Més encara, no és necessari que els alumnes es trobin al mateix lloc, perquè es pot realitzar de forma remota. I, a més, poden repetir la formació les vegades que necessitin, així com accedir als recursos la quantitat de vegades que es desitgi.

• Formacions el més semblants a la realitat

La finalitat d'aquest tipus de formacions adaptades a la PRL és crear ambients i situacions el més reals possible. Per això, si es tracta d'apagar un foc, els alumnes sentiran el pes de l'extintor i hauran de seguir els mateixos passos que farien en un incendi no simulat.

• El formador pot visualitzar l'execució en streaming

Visualitzant a temps real com l'alumne està duent a terme aquesta acció, el formador pot puntuar l'alumne fins i tot donar instruccions de com fer-ho millor.

• Les simulacions en Realitat Virtual tenen un cost més reduït

Les simulacions en Realitat Virtual no necessiten tanta inversió econòmica com la creació de simulacions en un espai físic real. És més, no compten amb la perillositat d'una situació real, però a efectes pràctics, són igual o més valuoses.

La nostra solució de Càpsules Formatives: Training VR

A INVELON comptem amb una solució de Càpsules Formatives per formar treballadors en situacions de risc. Es tracta de Training VR, una plataforma que pretén crear una aula interactiva en Realitat Virtual (VR).

D'aquesta manera, els practicants accediran a una plataforma didàctica amb un assistent virtual i una recreació de les instal·lacions. La finalitat és que puguin millorar les seves habilitats i capacitats, sense els perills d'una instal·lació real.

La realitat és que gràcies a l'aplicació d'aquesta tecnologia, l'aprenentatge es torna completament actiu, la qual cosa significa que perdurarà més temps a la memòria dels treballadors.

Partint de la piràmide d'aprenentatge d'Edgar, l'aprenentatge actiu es basa en dos pilars fonamentals, en allò que el treballador fa i en allò que fa i sent, sent les dues modalitats de formació que més perduren en el record, amb un 90% i un 95% respectivament.

L'aprenentatge mitjançant Realitat Virtual suposa una gran optimització del temps, ja que un contingut específic pot durar al voltant de 2 hores en una classe tradicional. El mateix contingut aplicat a e-learning es redueix a 45 minuts, mentre que en Realitat Virtual disminueix fins als 29 minuts, segons estudis de PWC (Price Waterhouse Coopers).

És més, la formació mitjançant Realitat Virtual implica que el participant empatitzi molt més amb la informació rebuda. Les dades mostren que la Realitat Virtual quadruplica l'interès i l'empatia, respecte a altres formes d'aprenentatge com el tradicional o e-learning.

Alhora, els alumnes que reben formacions mitjançant Realitat Virtual asseguren que se centren molt més en el contingut i aconsegueixen evadir-se de les distraccions externes, en comparació amb altres formes d'ensenyament.

Recomanacions de hardware per a les formacions en PRL

El visor HP Reverb G2 Omnicept Edition és un dels visors més recomanats per a formacions, ja que ofereix experiències intel·ligents, personalitzables i adaptables a cada usuari.

Aquestes ulleres compten amb sensors que mesuren el moviment muscular, la mirada, la mida de la pupil·la i el pols dels usuaris.

Per tant, es capturen les reaccions dels alumnes davant dels estímuls donats, de la manera més precisa possible i en temps real. Així doncs, les empreses i desenvolupadors poden crear experiències 100% personalitzables i basades en cada usuari.

La utilització d'aquest visor és especialment interessant en formacions de risc, ja que permet estudiar si l'usuari ha reaccionat de la manera que s'esperava davant dels insights.

En quins sectors s'aplica la Realitat Virtual en les formacions de risc a treballadors?

Les formacions en Realitat Virtual es poden aplicar a tots els sectors, ja que els seus beneficis són valuosos per a qualsevol activitat.

Et nomenem els sectors o activitats en els quals la Realitat Virtual permet dur a terme formacions segures, que, sense aquesta tecnologia, no podrien dur-se a terme pel perill que suposen.

• Detecció i prevenció de riscos en planta
• Extinció d'incendis
• Treballs d'altura
• Espais confinats
• Explosions elèctriques o químiques
• Seguretat en construcció
• Accidents amb vehicles de transport
• Operacions mèdiques de risc
• Primers auxilis
• Ponts grua
• EPIs
• Riscos logístics i elèctrics
• Plataformes elevadores

Beneficis de formar en PRL mitjançant Realitat Virtual

Les Càpsules Formatives d'INVELON aporten una gran quantitat de beneficis en la formació en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) mitjançant Realitat Virtual, et nomenem alguns d'ells:

• Reducció d'accidents i/o riscos laborals
• Facilita i agilitza la formació
• Reducció de personal necessari per a la formació
• Estandarditza procediments i substitueix manuals físics
• Reducció de costos
• Les barreres físiques ja no existeixen

En definitiva, estem davant de la possibilitat d'obtenir treballadors millor formats i preparats per a qualsevol accident o contratemps laboral, ja que sense aplicar la Realitat Virtual, algunes formacions no s'executen per la perillositat que comporten.